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“銀行在用、印鈔廠在用”,
忠恒始終堅(jiān)持用“心”為千萬家庭打造更安全的門鎖!
作為忠恒集團(tuán)企業(yè)文化中重要的一環(huán),周一文化一直是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力推崇的。是它,在不斷地激勵(lì)著我們,給予我們導(dǎo)向和引力的作用,增強(qiáng)了員工之間的凝聚力。作為企業(yè)的管理者,針對近期客戶反饋的意見,公司總經(jīng)理柳小勇在周一晨會上對全體員工提出4項(xiàng)必須嚴(yán)格堅(jiān)守的基本要求,1:不將就:2:不等待:3:以數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn):4:以結(jié)果為導(dǎo)向。第一點(diǎn)就是質(zhì)量問題不將就。
“要么不做,要做就做到最好;不將就,這是我個(gè)人的風(fēng)格,也希望大家這樣要求自己?!绷∮略诔繒蠂?yán)肅的和全體員工說。從細(xì)節(jié)做起,一直是忠恒各部門的管理要求,不將就任何一處細(xì)節(jié),不放過任何一個(gè)疏漏,才能造就質(zhì)量放心鎖。
原料管理不將就 原料的質(zhì)量直接影響成品的質(zhì)量,采購的材料選擇相當(dāng)重要,原材料進(jìn)廠前質(zhì)檢部都會嚴(yán)格檢查和驗(yàn)收,若發(fā)現(xiàn)問題堅(jiān)決退回處理,多次整改不到位則更換供應(yīng)商。
現(xiàn)場管理不將就
精品工程來自于每道工序的“不將就”,除了原材料外,現(xiàn)場管理也相當(dāng)重要。配合比不合理,生產(chǎn)各環(huán)節(jié)控制不規(guī)范也會影響鎖具質(zhì)量。車間嚴(yán)格按照6S標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,每把鎖具產(chǎn)品經(jīng)過多道程序檢測。 生產(chǎn)前,儀器檢查校核無誤,方可進(jìn)行生產(chǎn),并且在生產(chǎn)過程中要做好記錄。儀器必須進(jìn)行定期校核,要嚴(yán)格按照定點(diǎn)安放。生產(chǎn)過程中,管理人員嚴(yán)格把控過程,不放過每一處細(xì)節(jié)。
自糾自查不將就
公司董事長柳獻(xiàn)忠先生時(shí)時(shí)告訴我們,“犯錯(cuò)不可怕,可怕的是一犯再犯”,“人要敢于承擔(dān)責(zé)任,逃避不是勇士的行為,自己做的事自己就要負(fù)責(zé)到底”,并且展開了沒有任何借口的培訓(xùn)來加強(qiáng)我們的責(zé)任感和執(zhí)行力。雖然公司對生產(chǎn)有嚴(yán)格的管理標(biāo)準(zhǔn),但是在最重要的是需要執(zhí)行和落實(shí)。 “我們管理人員要把明確的管理要求提出來,然后下達(dá)指令到施工人員去落實(shí),態(tài)度必須堅(jiān)決強(qiáng)硬,員工對自己的要求不能降低,不能覺得差不多就行”,柳總在晨會上分享說,“只有員工自己對自己不敷衍,對自己負(fù)責(zé),才能保證出廠的鎖具質(zhì)量?!?span style="max-width: 100%; line-height: 1.8; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">只有牢記“不將就”,認(rèn)真貫徹“不將就”的管理理念,將這種管理風(fēng)格融入公司的每個(gè)角落,才能邁出國際名牌的第一步。
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